Corporate Profile
​（事業内容・５つの柱）

１．教育研修・人材育成

　　組織の成長を支える人材育成を目的に、実践的なスキルを高める研修を提供します。

• 階層別研修（新人・中堅・管理職）

• 目標設定・評価者研修

• リーダーシップ・チームビルディング

• コミュニケーション・プレゼンテーションスキル向上

• 問題解決力・ロジカルシンキング研修

​

２．組織支援・ハラスメント対策

　　組織の健全な成長には、心理的安全性と公平な評価制度が不可欠です。組織運営の改善 や ハラスメント防止 に向けた支援を行います。

• 組織風土改善コンサルティング

• ハラスメント対策／アンガーマネジメントコンサルタント／怒りの特性診断

• 心理的安全性向上プログラム

• 評価制度・考課者トレーニング

• EQ（感情知能）診断

​​

３．心理カウンセリング・感情知能（EQ）活用

　　個人のメンタルサポートから、組織内の対人関係向上まで、感情の理解と活用 による成長支援を行います。

• 心理カウンセリング（メンタルヘルス・従業員復職支援・個別カウンセリング）

• ナラティブセラピー／タッピングセラピー

• 交流分析・各種自己理解プログラム

• アンガーマネジメント研修

• EQ（感情知能）活用トレーニング

​​

４．農福支援・持続可能な社会の実現

　　障がい者支援や地域活性化 を目的とし、農業を活用した働き方の創出や、持続可能な社会づくりのプロジェクトを推進します。

• 農福連携による支援プロジェクト（飲食事業：テイクアウト専門店　kitchen Comodo）

• 持続可能な地域コミュニティ支援

• 社会貢献・環境プロジェクトの企画運営

​​

５．ワークショップの企画・運営

　　学びを「体験」に変えることで、行動変容を促すワークショップを企画・運営します。

　　対話を通じて、組織や社会の課題解決に向けた気づきを引き出します。

• 企業向けSDGsワークショップの設計・実施

• 対話型ワークショップ・ファシリテーション

• 参加型プログラムの開発・運営