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Corporate Profile
(事業内容・5つの柱)
1.教育研修・人材育成
組織の成長を支える人材育成を目的に、実践的なスキルを高める研修を提供します。
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階層別研修(新人・中堅・管理職)
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目標設定・評価者研修
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リーダーシップ・チームビルディング
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コミュニケーション・プレゼンテーションスキル向上
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問題解決力・ロジカルシンキング研修
2.組織支援・ハラスメント対策
組織の健全な成長には、心理的安全性と公平な評価制度が不可欠です。組織運営の改善 や ハラスメント防止 に向けた支援を行います。
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組織風土改善コンサルティング
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ハラスメント対策/アンガーマネジメントコンサルタント/怒りの特性診断
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心理的安全性向上プログラム
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評価制度・考課者トレーニング
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EQ(感情知能)診断
3.心理カウンセリング・感情知能(EQ)活用
個人のメンタルサポートから、組織内の対人関係向上まで、感情の理解と活用 による成長支援を行います。
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心理カウンセリング(メンタルヘルス・従業員復職支援・個別カウンセリング)
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ナラティブセラピー/タッピングセラピー
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交流分析・各種自己理解プログラム
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アンガーマネジメント研修
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EQ(感情知能)活用トレーニング
4.農福支援・持続可能な社会の実現
障がい者支援や地域活性化 を目的とし、農業を活用した働き方の創出や、持続可能な社会づくりのプロジェクトを推進します。
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農福連携による支援プロジェクト(飲食事業:テイクアウト専門店 kitchen Comodo)
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持続可能な地域コミュニティ支援
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社会貢献・環境プロジェクトの企画運営
5.ワークショップの企画・運営
学びを「体験」に変えることで、行動変容を促すワークショップを企画・運営します。
対話を通じて、組織や社会の課題解決に向けた気づきを引き出します。
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企業向けSDGsワークショップの設計・実施
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対話型ワークショップ・ファシリテーション
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参加型プログラムの開発・運営
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