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Corporate Profile
​(事業内容・5つの柱)

1.教育研修・人材育成

  組織の成長を支える人材育成を目的に、実践的なスキルを高める研修を提供します。

  • 階層別研修(新人・中堅・管理職)

  • 目標設定・評価者研修

  • リーダーシップ・チームビルディング

  • コミュニケーション・プレゼンテーションスキル向上

  • 問題解決力・ロジカルシンキング研修

2.組織支援・ハラスメント対策

  組織の健全な成長には、心理的安全性と公平な評価制度が不可欠です。組織運営の改善 や ハラスメント防止 に向けた支援を行います。

  • 組織風土改善コンサルティング

  • ハラスメント対策/アンガーマネジメントコンサルタント/怒りの特性診断

  • 心理的安全性向上プログラム

  • 評価制度・考課者トレーニング

  • EQ(感情知能)診断

3.心理カウンセリング・感情知能(EQ)活用

  個人のメンタルサポートから、組織内の対人関係向上まで、感情の理解と活用 による成長支援を行います。

  • 心理カウンセリング(メンタルヘルス・従業員復職支援・個別カウンセリング)

  • ナラティブセラピー/タッピングセラピー

  • 交流分析・各種自己理解プログラム

  • アンガーマネジメント研修

  • EQ(感情知能)活用トレーニング

4.農福支援・持続可能な社会の実現

  障がい者支援や地域活性化 を目的とし、農業を活用した働き方の創出や、持続可能な社会づくりのプロジェクトを推進します。

  • 農福連携による支援プロジェクト(飲食事業:テイクアウト専門店 kitchen Comodo)

  • 持続可能な地域コミュニティ支援

  • 社会貢献・環境プロジェクトの企画運営

5.ワークショップの企画・運営

  学びを「体験」に変えることで、行動変容を促すワークショップを企画・運営します。

  対話を通じて、組織や社会の課題解決に向けた気づきを引き出します。

  • 企業向けSDGsワークショップの設計・実施

  • 対話型ワークショップ・ファシリテーション

  • 参加型プログラムの開発・運営

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