共感型リーダー育成​＆変革する組織とチーム作り

共感と傾聴のマネジメント理論を背景に、企業カウンセリング、企業コンサルタントに

取り組み「管理職再生カウンセラー」として注目される。

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コミュニケーション能力の向上と共感型リーダーシップ開発を中心とした

「組織づくり」と「自律型社員の育成」に力を入れており

組織マネジメント強化や、企業理念を重視した多くの教育プログラムによる課題解決を

専門領域としています。

次世代リーダーの育成や支援型リーダーシップ（サーバント・リーダーシップ）の育成を

精力的に行うと共に、エニアグラムを活用したチームビルディングと、交流分析による

対人関係力支援、さらには怒りの感情に振りまわされないアンガーマネジメントを取り入れた

経営幹部、管理職のメンタルコーチとしてのコンサルタントを行っています。

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