
共感型リーダー育成&変革する組織とチーム作り
共感と傾聴のマネジメント理論を背景に、企業カウンセリング、企業コンサルタントに
取り組み「管理職再生カウンセラー」として注目される。
コミュニケーション能力の向上と共感型リーダーシップ開発を中心とした
「組織づくり」と「自律型社員の育成」に力を入れており
組織マネジメント強化や、企業理念を重視した多くの教育プログラムによる課題解決を
専門領域としています。
次世代リーダーの育成や支援型リーダーシップ(サーバント・リーダーシップ)の育成を
精力的に行うと共に、エニアグラムを活用したチームビルディングと、交流分析による
対人関係力支援、さらには怒りの感情に振りまわされないアンガーマネジメントを取り入れた
経営幹部、管理職のメンタルコーチとしてのコンサルタントを行っています。