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Philosophy  経営理念

利他的共感型社会の実現

Mission  ミッション

Transformation Begins with Awareness ~ 変革は「気づき」から始まる ~
​世界に小さな波紋を広げる企業であり続ける

Policy  方針

 

3つの宣言

    組織の支援に取り組みます

    心身の支援を最優先します

    未来の支援を最重視します

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OFFICE HIT-LAB 人権方針


合同会社OFFICE HIT-LAB(以下、当社)は、「国連グローバル・コンパクト」および「ビジネスと人権に関する指導原則」

を支持し、すべてのステークホルダーの人権を尊重することを基本理念とします。本方針は、当社の全従業員および関係者に適用され、

事業活動においてこれを遵守します。

1. 人権の尊重
  当社は、すべての人の尊厳と権利を尊重します。出自、国籍、人種、民族、信条、宗教、性別、性的指向、年齢、障がいの有無、

  婚姻状況、社会的地位、学歴、言語、政治的意見、経済的背景などを理由としたいかなる差別も行いません。

2. 人権侵害への非加担
  当社は、直接・間接を問わず、人権侵害を許容せず、これに加担しません。ビジネスパートナーやサプライヤーに対しても

  本方針を共有し、人権尊重の責務を果たすよう促します。

3. 雇用と労働環境の確保
  ① 強制労働・児童労働の禁止
    いかなる形態の強制労働や児童労働も認めません。

  ② 公正な雇用と待遇
    従業員の雇用・解雇・昇進・職務配置は、公正かつ透明性を持って行います。また、法令を遵守し、適正な賃金および

    労働条件を確保します。

  ③ 多様性の尊重と包括的な職場環境
    ダイバーシティ(多様性)を尊重し、全ての従業員が能力を発揮できる環境を整備します。ハラスメントのない、

    安心して働ける職場づくりを推進します。

4. 人権課題への対応と救済措置
    万が一、当社の事業活動において人権侵害が発生した場合、迅速かつ適正に対処し、被害者の救済に努めます。

 

 

                                   制定日:2021年7月1日(改訂日:2025年2月22日)


                         合同会社OFFICE HIT-LAB   代表社員兼最高執行責任者 横山三樹生

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