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管理職の罰ゲーム化は止められないのか?
「管理職=罰ゲーム」になっていないか? 責任増、退職リスク、監視強化…追い詰められる管理職。本記事ではその原因を分析し、「マネジメントの民主化」という解決策を提案。管理職の未来を変えるヒントを探る。
マネジメント
横山三樹生
2月22日
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